如果是单位评职称，职称办应及早通知参加申报职称评定人员，准备相应的简历、工作经历及成果内容，装订成册，等候通知在规定时间前上报材料。如果是上级单位考评需要，就要准备充分点，答辩材料抓住要点，力求详细。如果没有参加工作年限限制，一般是工作两年后再申报职称比较好。

1、资料的准备及整理

职称需要的资料比较多，有些资料并不是一次性就可以准备完成的，需要时间去收集。所以资料的整理也需要提前准备的。

千万不要等到评审前才匆匆忙忙地去整理，到时候就会造成资料不足、资料错误，而影响到评职称。

2、职称论文

职称论文的写作和发表都是要时间和精力的，需要提前做准备：

1）论文有相应标准的查重率的，发表在评审所要求级别的期刊上。

2）发表时间至少需要三个月以上的时间，而出刊后还需要算到上数据库的时间一两个月。

如果没有提前准备好论文，论文发表就可能晚了，你将错过了论文的一个截止时间，参与不了今年的职称评审。

3、社保缴纳

职称评审的对社保的要求至少是连续半年的，且申报期间社保缴纳状态必须是在缴状态，单位申报和社保单位要一致。

所以今年准备评职称又近期换过工作的朋友，可以查看一下自己的社保连续几个月，还差多久。

4、业绩

评审职称中最重要的一个材料那就是业绩了。

业绩是对你工作技术能力的体现，所以挑选比较代表个人能力的项目业绩作为申报材料。

注意：业绩一定是你自己参与的且真实存在的，业绩需要与你申报职称的专业是相符的。

5、职称期刊

一般国内出书的时间周期都在半年之久，加急的话也是需要一定的时间的，从前期的准备到后期正式出版，每个环节都很重要。尤其是现在书号紧张，所以一定要提前做好充分的准备。

花费时间最多的是期刊，这点主要看你单位对期刊等级的要求，一般普刊最少提前三个月发，比较抢手的普刊如护理类，要提前6个月，核心期刊是要提前一年发的。

以上就是评职称时需要准备哪些材料的相关内容。

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